導語：大多數人雖然每天都在工作，但是對於工作制度卻沒有一個確切的概念，更不知道什麼樣的工作制是合理的，什麼樣的工作制是不合理的。這兩天996工作制被挖了出來，然不少難以接受。除了996，還有工作制也被拿出來爭議。那麼，8116工作制什麼意思?什麼是8116+8工作制?我們一起來了解。
8116工作制什麼意思 什麼是8116+8工作制
8116工作制
8116+8，指週一到週六，早上8點上班，晚上11點下班，至於星期日，再工作個8小時。
關於這一制度，京東老闆以地板鬧鐘的故事表態度：
剛開始做電商的時候，每一分錢都要省着用，捨不得租房子，就睡在辦公室整整四年!每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子、褲子、牀單和一個枕頭、被子!然後把老式鬧鐘放在耳朵邊的木地板上!四年的時間，從來沒有連續睡眠兩個小時以上的!因為那時我是公司的一號客服，負責論壇裏邊的投訴!為了保證24小時服務，我把鬧鐘設定為2小時後響鈴!
只要鬧鐘一響，感覺就像地震，整個木地板都在震響!再也會被吵醒!於是起牀回覆客户的問題或者給出解決方案，然後再把鬧鐘設置為2小時後響鈴，再睡。。。。那個時候兄弟們也很拼，於是硬生生在上千家電商公司裏邊一路殺了出來，活到了今天!
京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了!人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多!這樣下去，京東註定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!
混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人!我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責?我沒有選擇餘地!
京東還遠談不上成功，我們的國家還不是世界上最強大的國家，我們還有很多貧困人口需要幫助!天上掉不下餡餅，我們只有拼搏奮進!才能讓這個世界更加美好!京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!
我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了!但是以我的體質，做到811648，(週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8個小時，每個月休假兩天，每年也會休一次長假)完全沒有問題!我享受拼搏的快感!我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們!並讓他們的日子過得愈來愈好!
996和8116哪個更恐怖?
8116+8工作制
“996，ICU”在網絡上瘋傳，隨着互聯網大佬馬雲，劉強東的發言，再次將996工作制的話題推向了眾人關注的焦點。很多人表示，馬雲在發言中表示，能夠996是修來的福分，很多公司很多人想996都沒有機會。年輕的時候不996，什麼時候可以996。從言語中可以看出，馬雲並不認為996的工作的方式什麼不妥。
然而劉強東表示，996並不是不可能的，按照他的狀態，他還可以8116+8，這是什麼呢?這是一個996的升級版。996工作制為早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天。那麼8116+8是否可以理解成，早上8點上班，晚上11點下班，每週工作6天，周天工作8小時或者利用午休時間和休息時間加班8小時呢?如果真的是這樣，普通人的還有自己生活嗎?
隨着生活壓力的增大，很多人都不滿意996工作制，但是基本上都是敢怒不敢言。那麼996工作制存在哪些弊端呢，讓我們一起來看看。
首先，996工作制嚴重的打破了家庭的和諧。996的工作制基本上沒有時間關心家庭，甚至在一些大城市，晚上9點下班，到家已經10點多了，家人已經熟睡了。長期以往，使家庭的幸福指數急劇下降，導致婚姻破裂，這也是我國離婚率攀升的一大主要原因。
其次，996工作制根本沒有個人支配時間。馬雲説，年輕時不996何時996。但是這句話換個角度將，年輕時996是否意味着老的時候沒朋友，同時也不一定能混到馬雲或者劉強東的地位上。沒有私人空間，沒有朋友聚會，老了的時候空有一筆財富，卻忘記了自己的人生，豈不是白活一世。
最後，絕大部分人並不想996工作制，可以説是被裹挾996工作制。為什麼這麼説呢?很多企業將加班這件事已經扭曲化，如果不加班，那麼就意味你不想上進，將加班這件事已經提升到了道德維度上。迫於生活的壓力，丟掉了飯碗將無法生存，這樣的工作方式也得到了大多數人的默認。
