導語：現在不同的企業會實行不同的工作制度，如七七五工作制、九五五工作制、九九六工作制、零零七工作制等等。最近有些朋友來諮詢小編，七七五工作制什麼意思？七七五工作制是指什麼？今天小編就為大家分享一下，感興趣的朋友可以來好好看看。
七七五工作制什麼意思
工作
七七五工作制指的是早上7點上班、晚上7點下班，一週工作5天。
五天工作制
上世紀80年代，我國還實行每週六天工作制，每天工作8小時。原國家科委中國科技促進發展研究中心主任胡平因為工作關係經常到國外出差，他發現聯合國每週工作四天半，歐洲、亞洲和北美的很多國家也都實行每週五天甚至四天半的工作制度，工時大都不超過40小時。與短工時相應的是高效率和低能耗及旅遊、教育等第三產業的大發展，這讓他印象很深。
1987年底，課題組完成了總體報告和21個分項報告，得出了“我國具有縮短工時，推行五天工作制的條件”的結論，建議國家立即制定有關方案逐步推行，力爭在2000年以前全面實行五天工作制。
胡平決定讓研究成果來個“軟着陸”，不做任何宣傳，先在自己單位試一試，週六兩人值班，其餘研究室有馬上能聯繫上的人。這樣，小範圍的五天工作制實驗悄悄開始了。
宋健對此專門批示：我們應該開展這項研究。我們的軟科學研究就是應該做超前性的工作，為決策部門做準備，把水燒開，用時才能提來。不要怕今天沒人喝。
1990年底，現任中國軟科學學會副理事長的孔德湧任研究中心主任，五天工作制的研究更加深入細緻，並開始向國家建議。
1994年3月，我國試行了“隔週五天工作制”。決定自1995年5月1日起，實行5天工作制，即職工每日工作8小時，每週工作40小時。
工作圖片
工作制有幾種
中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
標準工時制：每日工作8小時，每週工作40小時；綜合工時制：某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時；不定時工作制：採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式。
綜合工作制和不定時工作制主要是指企業因生產特點或工作性質等原因，在一段時間內必須進行連續生產或工作，而採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權利和完成生產、工作任務的工時制度。
單位實行這兩種工作制度必須進行勞動部門的審批，如果沒有審批僅有約定是不能實行的。
在現實生活當中，我們經常可以看到有一些勞動者和用人單位之間發生爭議，就是因為關於加班工資這個問題，協商不能夠一致，甚至是已經鬧上了勞動仲裁委員會，實際上關於加班工資的計算基數都有明文的規定，也無需產生過於多的爭執。
上班
975工作制什麼意思
指的是早上9點上班、晚上7點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作8小時以上，並且一週工作5天的工作制度（參考996）。
八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。他還發明瞭一個口號， “8小時勞動， 8小時休閒， 8個小時休息”1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。
1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息”的口號，要求各國制定法律給予確認。
