導語：去上班的小夥伴們肯定都知道工作制，每家企業的工作制都是不一樣的，而且有些還是比較獨特的。最近有些朋友來諮詢小編，1065工作制什麼意思？1065工作制指的是什麼？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容，以下內容值得大家一看。
1065工作制什麼意思
工作
1065工作制意思是早上10點上班，晚上6點下班，一週工作五天。
微信事業羣部分部門開啟 "1065" 工作制——早上 10 點上班，晚上6點下班，一週工作五天。據悉，該工作制從年後開始，目前正在試行中。
據一位微信事業羣員工表示，之前微信事業羣每個部門上下班時間並不相同，相對而言，微信支付、微信開放平台兩個部門加班較少，下班時間較早。該員工透露：" 加班比較嚴重的部門，比如視頻號、企業微信等部門，晚上 12 點以後下班也時有發生。"
一位企業微信內部人士也表示：" 現在，我們要求基幹（部門 leader、總監等）6 點下班。組員即便是必須要加班，也強制晚上 10 點必須下班，9 點 40 左右就會有保安過來趕人。"
工作圖
如何看當前互聯網大廠的這種工作制改革
首先，我們可以看到的是最近幾年這種996、007的加班已經越來越難以被大家所接受，對於普通的勞動者來説，大家在職場裏面反內卷的情緒開始逐漸升温，所以在這樣的大背景之下，各個互聯網大廠就開始進行了大規模的制度改革，所以我們在這種制度改革的大背景之下，看到騰訊的這種所作所為，讓人最大的感覺就是騰訊實際上也開始進行了這種制度的改變，畢竟之前應屆生怒懟騰訊管理層的消息曾經引發了市場的廣泛關注，這種騰訊的加班問題也越來越得到市場重視，在這樣的大背景下，無論是騰訊自己的所作所為還是被市場倒逼的結果，最終都導致了現在騰訊所提出的這種1065工作制。
其次，我們要明白這種所謂的1065工作制是一個看上去不錯甚至很美的制度，但是實際上這個制度説實在並沒有想象中的那麼好，這是因為對於大多數人都會知道，除非你是在幹計件工作制的那種工作大部分如果你都是項目制或者是正常工作的狀態的話，你就不可能想説自己想下班就能下班，因為一旦項目沒做完的話，最終吃虧的還是自己，所以無論如何只要這個項目在你手上，那麼你必須就要把它做好，而加班只是做項目的一個正常現象而已，而當前的這種工作制表面上來看，甚至有企業進行強制下班的要求，但最多的結果也就是員工把這個工作帶回家接着幹而已，所以1065工作制只是一個表面上看着很美的制度，當然這個制度其實也有它的好處，這就是對於那些強行讓員工加班甚至於説完全沒有價值的浪費時間來説，這個1065工作室還是有很大的幫助的。
第三，對於任何一家公司來説，想要真正做到反內卷的話，就是必須要讓自己所有人的價值體系全部向如何工作做得更好向轉變，而不是説如何糊弄領導，或者説讓領導覺得自己很好，任何一個企業其實都要有足夠的市場導向性，只有這樣才能夠真正地提升效率，降低不必要的內耗和內卷。
工作圖片
中國工作制有幾種？
中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
1、標準工時制：每日工作8小時，每週工作40小時；
2、綜合工時制：某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時；
3、不定時工作制：採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式。
綜合工作制和不定時工作制主要是指企業因生產特點或工作性質等原因，在一段時間內必須進行連續生產或工作，而採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權利和完成生產、工作任務的工時制度。
單位實行這兩種工作制度必須進行勞動部門的審批，如果沒有審批僅有約定是不能實行的。
