導語：高温補貼發放標準2019最新規定是什麼樣的?一般情況下，如果當年的高温補貼標準沒有新政策，那麼發放標準就會按照往年的標準來發放，如果單位不發放，勞動者可以通過相應手段進行維權要求索賠。具體今年高温補貼標準如何，一起來看看以下高温補貼2019發放時間及金額。
高温補貼發放標準2019 高温補貼2019發放時間及金額
2019高温補貼標準
北京180(室外)120(室內)6-8月
浙江225(高温作業);145(一般工作);180(非高温作業)6-9月
山西240，6-8月
上海200，6-9月
江蘇200，6-9月
遼寧200，7-9月
福建200，5-9月
內蒙古180
廣東150，6-10月
湖南不低於150，7-9月
廣西100-200，6-10月
江西240(室外)160(室內)6-9月
山東120(室外)80(非高温)6-9月
甘肅12元/天(高温作業);8元/天(其他工作)6-9月
天津全市職工日均工資12%6-9月
湖北12元/天6-9月
河南10元/天
陝西10元/天6-9月
高温補貼
海南10元/天4-10月
雲南10元/天
吉林10元以上/天
四川8-12元/天
新疆10-20元/天
寧夏12元/天(高温作業);8元/天(其他工作)6-9月
重慶不低於5、10、15元/天5-10月
貴州8元/天或168元/月6-9月
安徽不低於10元/天
高温補貼發給誰?
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。
如果職工和用人單位對是否應發放高温補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
高温補貼標準：
高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。
