導語：即便是在同一個省份，不同的城市鄉鎮，發放的高温補貼時間也不同。而重慶地區，每年的高温補貼一般在6月的時候開始發，一直到9月結束。但是，具體時間還得看當年情況。下面我們一起來了解2019年重慶高温補貼標準及發放時間一覽表。
2019年重慶高温補貼標準及發放時間一覽表
高温補貼
重慶高温補貼是每年6月~9月，一般根據現行《重慶市防暑降温措施管理辦法》(渝府辦發〔2013〕166號)，高温津貼發放標準為，露天工作：一般高温天氣(35℃~37℃)作業，最低高温津貼為每人每天5元;中度高温天氣(37℃~40℃)作業，最低高温津貼為每人每天10元;強度高温天氣(40℃以上)作業，最低高温津貼為每人每天15元。
一、企業在崗職工夏季防暑降温費標準為：從事室外作業和高温作業人員每人每月120月;非高温作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
二、企業現執行的防暑降温費低於上述標準的，改按上述標準執行;生產條件特別艱苦且有支付能力的企業，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發放標準。
三、防暑降温工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高温、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高温時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。
不得以降暑物品替代高温補貼：
天氣日漸炎熱之後，區人社局變得忙碌起來，據相關工作人員介紹，每天都會接到好幾通電話，“大多數都是諮詢什麼樣的情況才符合發放高温補貼的條件，以及發放的標準是是多少。”
根據《重慶市防暑降温措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。
全國高温補貼標準
高温補貼標準
高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。
全國至少已有28個省份制定了高温津貼標準，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。
具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發放標準為按月發放，另有15個省份按天發放。
按月發放的地區中，如發放高温津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。
按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差3倍。
高温津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高温津貼較低。
