導語：我國大部地區高温補貼是從6月份開始的，有個別地區會比較早，從5月份開始，更早的是是海南，在4月就開始發放了。而相對於南方，北方地區會相對晚，那麼，一般河北高温補貼時間是哪幾個月呢?我們一起來了解河北高温補貼發放標準。
河北高温補貼發放標準 河北高温補貼時間是哪幾個月
2020河北高温補貼
2020河北高温補貼發放時間：5月21日-8月31日或6月11日-8月20日。發放標準：室外2元/小時，室內1.5元/小時。
河北省發佈夏季高温津貼試行標準，用工場所在河北省行政區域內的企業、事業單位、個體經濟組織、民辦非企業單位等用人單位從2015年開始向勞動者(包括非全日制用工)發放夏季高温津貼。勞務派遣工的高温補貼，由用工單位執行。
根據河北省南北跨度長，氣温差別大等實際情況，夏季高温津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執行。
高温津貼發放制度及管理辦法：
2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衞生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高温津貼制度。《辦法》規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。
高温作業
最高氣温超40℃，應停止室外露天作業：
用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
不得安排懷孕女職工從事高温作業：
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。
因高温天氣停止作業，不得扣減工資：
因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
高温津貼不計入最低工資：
《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
