導語：夏季高温天氣頻發，很多崗位是不得不在室外工作的，例如環衞工人、交警等等，都必須要在烈日下進行工作，而對於這類工作人員，國家有專門的高温補貼政策，但每個省份標準多有不同。那麼，河南高温補貼是哪幾個月呢?一起來了解河南高温補貼發放標準2020最新。
河南高温補貼是哪幾個月 河南高温補貼發放標準
2020河南高温補貼
2020河南高温補貼發放時間：6-8月。發放標準：10元/天。
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
高温補貼
其它高温福利：
國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。
連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
高温補貼是對室外工作者不能享受室內福利的補助措施，按照時間和温度的限定，室外工作者可以拿到不同等級和數量的高温補助。河南高温補貼發放標準中規定，高温補助是由用人單位發放的，且不能計入最低工資，也不能一任何物質形式抵消。高温補貼是室外工作人員享有的權利，室內工作者不能享有該福利。若用人單位未按規定發放補貼，員工可進行投訴，以維護自己的合法權益。
