導語：月最低工資標準主要適用於全日制工作的人員,小時最低工資標準主要適用於非全日制工作的人員。有許多外地朋友在廣州工作，但是不清楚廣州最低工資標準是多少？2021廣州最低工資標準是什麼？這個問題困擾了很多人，馬上和小編來了解下吧。
廣州最低工資標準是多少
廣州最低工資標準
廣州企業職工最低工資標準統一執行省一類地區標準，調整為1550元/月，小時最低工資標準為8.91元/小時;非全日制職工小時最低工資標準調整為15元/小時。
根據《廣東省勞動保障監察條例》，廣州最低工資標準調整如下：
第一類地區是廣州市，調整後月最低工資標準為1550元，小時工資為15元;
第二類地區，佛山、東莞、中山三市，調整後月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元;
珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元，小時工資標準13.2元;
第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市外，增加了肇慶市，調整後月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元;
第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，調整後月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。
廣州最低工資
最低工資標準要多久調整一次？
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。凡是以工資為主要生活來源的勞動者都應實行最低工資制度。然而，由於鄉鎮企業的勞支者情況比較複雜，所以其是否實行最低工資制度，由各省、自治區、直轄市人民政府自行確定。另外，勤工儉學從事有收入工作的學生不實行最低工資制度。
最低工資標準的制定依據是什麼？
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾係數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入户為貧困户，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，加上一個調整數。恩格爾係數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾係數，再乘以贍養係數，加上調整數。
最低工資標準
最低工資保障制度是什麼
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號）]已於2003年12月30日頒佈。
一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。
二、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控範圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標準。
三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關係事實已經成立，適用最低工資規定。
四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。
五、國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，並據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標準。
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