導語：高温補貼拯救了很多勞動者，讓他們在炎炎的夏日工作的時候，能更有保障，更輕鬆。有些朋友不清楚海南高温補貼是哪幾個月？海南省高温補貼費是在哪幾個月？接下去給大家分享一些知識點，大家可以靈活運用，以下內容希望對大家有所幫助。
海南高温補貼是哪幾個月
海南高温補貼
是4月-10月發放，共7個月，每天按10元計算，每個月300元，共2100元，這些錢每個月隨個人工資發放到個人手中。
高温補貼是為在高温條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。2012年7月，國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會四部門下發《關於印發防暑降温措施管理辦法的通知》，標誌着《防暑降温措施管理辦法》正式實施，該通知對高温補貼與高温作業做了明確的規定，即用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作，如不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼跟防暑措施。
相關資料顯示，氣温超過37℃時，人長時間在户外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。高温天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故。
海南高温
《防暑降温措施管理辦法》
第二條 本辦法適用於存在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。
第三條 高温作業是指有高氣温、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球温度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高温天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。高温天氣作業是指用人單位在高温天氣期間安排勞動者在高温自然氣象環境下進行的作業。工作場所高温作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）執行；高温作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高温作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高温》（GBZ/T229.3）執行。
第四條 國務院安全生產監督管理部門、衞生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規和國務院確定的職責，負責全國高温作業、高温天氣作業勞動保護的監督管理工作。縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衞生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高温作業、高温天氣作業勞動保護的監督管理工作。
第五條 用人單位應當建立、健全防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降温工作全面負責。
第六條 用人單位應當根據國家有關規定，合理佈局生產現場，改進生產工藝和操作流程，採用良好的隔熱、通風、降温措施，保證工作場所符合國家職業衞生標準要求。
海南
夏季高温作業需要注意哪些事項呢
第一、在高温區停留的時間不應該過長
各部門對於高温時候人員的分佈應該採取輪流制，不應當讓作業人員長期處在高温環境之下。作業人員在外工作的時候也應當注意適當的調整自己在高温之下的時間，不宜過長。
第二、保持空氣流通
當作業人員在一個受限制的空間工作時，切記要保持環境的通風，將窗户打開，保證室內空氣的流動。
第三、多喝水和降暑藥
在高温之下作業的人員一定要保證自己有足夠的水補充，千萬不能造成脱水現象。降暑藥品更是應當隨身攜帶，就算沒有出現中暑現象也應當提前預防，避免造成悲劇後果。
第四、要有足夠的休息時間
當作業一段時間以後就應該回到帶有空調或電扇等涼快的地方，讓自己得到足夠的休息。特別是在午後，吃飽以後容易犯困，這個時間就應當有足夠的午睡，之後再作業。
第五、出現中暑現象後及時停止作業
當出現中暑、頭暈、噁心、想吐等現象時，要及時停止自己手上的工作，立即吃消暑藥和休息。切忌不要硬撐，這樣很有可能導致不好的結果。
