6月是個夏日炎炎的季節，廣西逐漸進入酷熱高温天氣。廣西高温季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長。因此，也同樣適用於享受高温津貼。高温天氣，是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象台站發佈的日最高氣温達到35℃以上的天氣。那麼廣西高温補貼是哪幾個月?氣温多高就可以領高温補貼呢?下面是最新的2015年廣西高温補貼標準，高温作業的你趕緊來了解一下吧。高温天氣中勞動的你，可別忘了找老闆要高温補貼。
廣西高温補貼是哪幾個月:
廣西發放時間為每年6月至10月。用人單位安排勞動者從事露天崗位工作在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。廣西高温補貼領取人羣：能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。
廣西省高温補貼標準2015：
從事室外作業(日最高氣温達到攝氏35度以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到攝氏33度(不含33度)以下環境作業的人員，可在每人每月100元-200元之間。氣温以省氣象主管部門所屬氣象台站發佈的為準。
清涼飲料不能充抵高温津貼
按照規定，高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。
另外，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
特別提醒
高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。高温津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高温津貼免徵個人所得税，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。廣西省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高温津貼等工作準備，加強高温天氣勞動保護。
對用人單位違反相關規定，未向從事高温作業的勞動者發放高温津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。
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