導語：春節過年是我國的大節日，忙碌了一年的人們終於可以休息，好好地和家人團聚在一起了。春節是會放假好些日子的，那麼，大家知道放春節假有工資嗎？薪資一般由什麼構成？今日小編給大家分享一些比較實用的內容，希望大家都來好好學習一下。
放春節假有工資嗎
工資
放春節假有工資，一般來説，工資都是按月發放的，比如春節在二月，那麼二月的應出勤天數就會比其他月份少，但是如果是滿勤的，那麼工資也是和其他月份一樣的，所以春節放假可以認為是算工資的。
《勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
薪資
薪資一般由什麼構成
一般薪資結構由四個部分組成：1、基本工資：是薪酬中勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。2、崗位工資，也叫職務工資、技術工資：是按照各個不同崗位、職務的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，崗位工資也隨着變動。3、工齡工資，以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定。4、績效工資，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
崗位工資指的是什麼意思
崗位工資以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量）、安全係數等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據。
崗位工資對崗不對人，工資多少以崗位為轉移，是一種把崗位成為發放工資的唯一或主要標準的工資支付制度。
事業單位的崗位工資一般按照崗位級別來劃定，通常將崗位分為專業技術崗和管理崗。
專業技術崗有13級，分為“正高、副高、中級、初級”四個等級。
其中，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
管理崗位有10級，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
不同的崗位級別對應不同的崗位工資，如果你的級別由初級變為中級，由科級晉升為處級，那麼你的崗位工資也會相應地“水漲船高”。
薪資圖片
過年如何裝扮家裏
1、對聯
以前家家户户基本上都是在年三十或者初一早上，由家裏的長輩手寫對聯，每個房間門上都有着對應的內容。現在比較流行買對聯，既方便，樣式也多種多樣。
現在比較受大家喜歡的有“可愛風”、“國潮風”，不僅能貼在入户大門上，也可以根據自己的喜好以及不同的區域，貼在窗户上、櫥櫃上、冰箱上、櫃子上等地方，用來裝飾房間，增添年味。
2、窗花
小豐學習剪窗花的時候，一張紙摺疊來摺疊去，根據自己的想法亂剪，剪出的東西都沒眼看。現在超市裏基本上都能夠買到窗花，且款式也是多種多樣、五花八門的，買一些裝飾房間也是非常好看的。
3、燈籠
用紙盒子裁剪，用蠟燭照明的燈籠，很多90後應該都擁有過吧。
現在生活條件變好了，過年的燈籠也是越做越精緻，有繡花的，有紙質的，有古風的，有卡通的，各式各樣，都挑花眼了。
多買幾個掛在門口，尤其是有院子的家庭，掛在院子的綠植或者果樹上，非常有意境哦。
