勞動定額是指在正常的生產技術和生產組織條件下，為完成單位合格產品所規定的勞動消耗標準。勞動定額的前提是要採用科學的方法，及時、準確和全面地制定出有技術根據的勞動定額，在制定勞動定額工作中，要正確規定勞動定額水平。勞動定額是衡量勞動效率的標準，是“工時定額”和“產量定額”的合稱。
勞動定額的介紹
勞動定額是指在一定的生產技術和組織條件下，為勞動者生產一定量的合格品或完成一定量的工作所預先規定的勞動消耗量的標準。勞動定額還可以採用看管定額和服務定額的形式，其中服務定額是按一定質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規定的限額。
勞動定額有時間定額和產量定額兩種表現形式。時間定額是指在技術條件正常、生產工具使用合理和勞動組織正確的條件下，工人為生產單位合格產品所消耗的勞動時間，包括準備與結束的時間、基本生產時間、輔助生產時間、不可避免的中斷時間及工人必須的休息時間。
勞動定額工作是企業的一項基礎工作。這項工作的內容包括勞動定額的制定、貫徹、統計分析和修訂等。勞動定額制定後，要在生產中組織貫徹，採取有關的技術組織措施，如競賽、技術培訓、動作分析、定額考核等，幫助職工達到和不斷突破現行勞動定額。
