發放工資做賬：1、資計提（應發工資數）：借：製造費用-工資，管理費用-工資，銷售費用工資，貸：應付職工薪酬-工資。2、公司發放員工的工資：借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交税費-應交個人所得税，其他應收款-社會保險費（個人部分），銀行存款。
根據《個人所得税法實施條例》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
勞動法中工資發放規定是工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。也就是説一個月的工資，必須當月結清。用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。
工資作為勞動者的勞動報酬，主要支付形式有:一種是以貨幣形式支付，極個別是以實物形式支付。一般來講，工資主要是以貨幣形式支付的。以貨幣形式作為支付工資的基本形式，符合國際通行的做法。可以加強對工資分配的管理，使勞動者個人收人貨幣化、規範化。
