導讀：國慶節在10月1日，一般放假7天時間，在這漫長的假期裏，錢是你愉快生活的重要工具，但是發放工資的時間並非在國慶期間，這怎麼辦?2019國慶工資提前發嗎?如果提前發，2019十一國慶節工資怎樣發放呢?想知道的就來看看萬年曆小編的介紹吧。
2019國慶工資提前發嗎
2019國慶工資提前發嗎
由於放假，有些公司會選擇把發放工資的時間推遲到了國慶後發放，一來是方便財務;二來也能夠避免員工國慶放假回來之後就沒有多餘資金了。這樣的發放方式是否違規呢?
根據《工資支付條例》第七條規定”工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”
所以，單位如果工資日約定日在國慶期間的，是應該提前發放工資，而不是延遲發放。
2019國慶節放假安排
2019年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日、10月2日、10月3三天為法定節假日。
調休安排：9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2019十一國慶節工資怎樣發放
2019十一國慶節工資怎樣發放
根據國家規定：
10月1日、10月2日、10月3三天為法定節假日，工資三倍。
10月4日、10月5日、10月6日為兩倍加班工資。
按照月結的工資計算是單日工資是10月1日至3日三天工資不低於基本工資的300%，其餘四天都是調休的，工資不低於基本工資的200%
中華人民共和國勞動法
第四十四 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
十一國慶加班工資計算公式
十一國慶加班工資計算公式
根據每個月工作時間為21.75計算，日結工資為：
10月1日、10月2日、10月3日每日工資=工資基數÷21.75 *300%
10月4日、10月5日、10月6日每日工資=工資基數÷21.75 *200%
國慶節在家怎麼過
1、吃東西。在家可以放肆的吃東西，有句話不是叫做每逢佳節胖三斤嗎，還是注意下要控制哦。
2、在家裏可以約上幾個小夥伴出來聚聚，國慶期間按國家的法定節假日有7天，所以很多人都已經回家了。
3、一起去當地的步行街走走，回到老家的感覺和在外的感覺就是不一樣，連步行街都是很親切的。
4、去親戚家吃個飯，或者邀請親戚來家吃飯，和親戚見面都不記得上次是什麼時候了。
5、最舒服的事情就是可以在家無憂無慮，還有人煮飯給你吃，你只需要睡覺睡到飽，吃到撐。
6、在家裏有時間多陪着父母講講自己的心裏話，把平時工作上的好事都分享給自己的家人聽。
