導語：隨着2017年聖誕節的到來，2017年已經走到最後一步，所有的節日都過完了，現在我們只需要靜靜等待2018年的到來即可。2018年又是新一年的開始，該上班的上班，該加班的還是要加班，是時候我們要了解2018元旦放假加班工資安排了，看看2018年放假加班工資多少錢吧!
2018元旦放假加班工資安排 2018年放假加班工資多少錢
2018元旦放假加班工資安排 2018年放假加班工資多少錢
元旦：1月1日放假，與週末連休。
元旦加班工資：12月30、31日二倍工資，1月1日三倍工資。
元旦加班工資算法
2018年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。2017年12月30日、31日兩天是週末，所以用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2018年1月1日元旦加班，補休還是付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。
換句話説，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其餘2天是把前後的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
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2018年放假安排
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
2018假期工資具體標準：
1、元旦：12月30、31日二倍工資，1月1日三倍工資。
2、春節：2月16、17、18日三倍工資，2月15、19、20、21二倍工資。
3、清明節：4月5日三倍工資，4月6、7日二倍工資。
4、勞動節：4月29、30日二倍工資，5月1日三倍工資。
5、端午節：6月16、17日二倍工資，6月18日三倍工資。
6、中秋節：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。
7、國慶節：10月1、2、3日三倍工資，4、5、6、7日二倍工資。
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
