導語：元旦最開心的事情就是放假了，而有些職位卻放不了假，例如生產線的員工、火車站鐵道部工作人員、醫院部分調休的醫生護士等。不過，元旦加班是有加班費的，這樣也能使人安慰些。那麼元旦假期加班費你有所瞭解嗎?元旦加班工資怎麼算?2017年元旦加班費幾倍工資?小編在此為你介紹吧。
根據國務院辦公廳印發的2017年元旦放假通知，本週六(12月31日)、週日(1月1日)以及下週一(1月2日)放假三天。下週2017年1月3日星期二開始上班。
》》》2017元旦加班工資計算方法
1月1日為法定節假日，當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。12月31日、1月2日可安排調休或按200%計算加班工資。
例如：南京執行最低工資標準1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，即加班工資時日工資最低為81.4元。如果每天都加班沒有調休，元旦3天加班工資至少能拿569.8元(81.4×300%+81.4×200%×2)。
》》》2017年元旦假期1月1日不能調休替代加班費
按照規定，在法定節假日(1月1日)安排勞動者加班的用人單位，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;
在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
