導語：五一小長假將至，你們公司是否已經發布了相關放假通知，如果你們公司要求你假期加班，那麼你該怎麼辦呢?五一加班有三倍工資嗎 ?五一加班工資怎麼算?
五一放假
一、五一加班有三倍工資嗎
2017五一放假安排：勞動節5月1日放假，與週末連休。加班付三倍工資為5月1日這天。
根據五一假期相關法規：
用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;
4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
二、五一加班工資怎麼算
按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
注意：
根據勞動合同法和國家的有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。
