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元旦放假安排2017 加班工資怎麼算

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元旦放假安排2017 加班工資怎麼算

新一年即將到來,2017年元旦放假時間安排是怎麼樣的呢?2017年元旦放假時間是不是跟往年一樣放假三天?由於國家官方2017元旦放假安排時間表還沒出,但勤勞的萬年曆小編已經為你準備好2017元旦放假時間安排預測版。

元旦放假安排2017

元旦放假安排2017:2017年12月31日至1月2日調休,放假3天。2017年1月1日元旦星期日法定假,2016年12月31日星期六,2017年1月2日星期一調休。高速公路是照常要收費、沒有免過路費的。 每年的春節、清明節、五一節、國慶節四個節假日,七座以下(含七座)小客車上高速共有20天可以免費。

2017年元旦值班幾倍工資?怎麼算?

根據《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。也就是説,勞動者在法定節假日休息期間,用人單位也應當依法支付工資。

如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班,則應另行支付3倍加班工資。

因此,節假日期間安排勞動者加班,勞動者應獲得不低於4倍的工資。

按照標準,2017年1月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

2016年12月31日、2017年1月2日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這兩天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

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