導語：2017年3月8日婦女節將至，很多公司都紛紛發出了婦女節的放假通知，雖然國家規定婦女節女性們放半天假，但由於公司不同，當然給婦女們的福利也不同。很多女性朋友擔心公司在婦女節放假期間要求加班，那麼，婦女節加班工資該怎麼算呢?
一、2017三八婦女節放假通知
第一篇：
公司各部門:
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工緻以衷心的節日問候!
為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節福利，請女員工們於3月8日上午到行政處領取。
根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知!
xxxx自動化系統有限公司
總 經 辦
第二篇：
分公司各部門:
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在分公司各部門各崗位的女員工緻以衷心的節日問候!感謝各位女職工對分公司業務發展所付出的辛勤努力，為了體現分公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節福利，請女員工們於三月八日上午9:30到六樓綜合辦公室領取。根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知!
祝女員工們在新的一年裏工作順利，生活幸福，更加健康美麗!
xxxx集團建築安裝分公司
xxx年3月8日
二、婦女節加班工資怎麼算
根據《全國年節及紀念日放假辦法》關於婦女節放假的規定，女性在這一天是享有半天假期的。不過似乎現在各企業對於部分公民節日放假的意識並不強烈，據瞭解，《勞動法》中明確指出：用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
