導讀：生孩子養孩子都不是件容易的事情，即使是富裕的家庭，養了孩子之後也感覺頗為吃力起來，煩惱也更加多了。若是生養孩子的好處有什麼，那應該是有育兒假了吧，那麼2021年上海育兒假有多少天？今日上海發佈新消息，説是上海擬建議夫妻共用育兒假，這是怎麼回事呢？和萬年曆小編一起去看看吧。
育兒假
2021年上海育兒假有多少天
上海生育婦女可享受的產假和生育假有128天（其中產假98天，新增設的生育假30天，且不包括難產假和多胎假），男方可享受的配偶陪產假10天。
上海擬建議夫妻共用育兒假
針對目前上海家庭一孩多，二孩生育意願少等問題，今天市婦聯召開的新聞發佈會透露，市婦聯擬向市政協十三屆四次會議提交提案，建議完善家庭政策、優化生育環境，包括增設夫妻共用育兒假，強制男性休假不少於育兒假的1/3。
2020年9月，上海市婦聯、市婦兒工委與華師大課題組開展“家庭生育行為影響因素及政策支持研究”。課題組在普陀、靜安、徐匯、黃浦、浦東、閔行、青浦、寶山等區，以20至49週歲已婚女性或配偶為調查對象，開展網絡調查。調查顯示，當前上海市育齡家庭的生育意願和生育水平較為低迷，家庭平均生育意願為1.3個孩子，僅三成家庭希望生2個及以上孩子。家庭平均生育1.08個孩子，近七成家庭實際僅生育1個孩子，其中超七成一孩家庭未來三年內確定不會生育二孩。
在祖輩能提供隔代照料背景下，42%尚未生育孩子家庭未來三年確定生育，是不能提供隔代照料家庭的2.8倍。育兒成本、生育觀念、家庭經濟條件、祖輩隔代照料等成為影響本市家庭生育的重要因素。
育兒假
為此市婦聯建議：保障生育期婦女合法權益，減輕用人單位用工成本；呼籲以家庭為單位評估撫養負擔，並以家庭為單位進行徵税；持續推進普惠性托育點建設，繼續鼓勵托育機構、幼兒園、小學低年級，對有需求的家庭提供課後輔導照看服務。
同時，增設夫妻共用育兒假，強制男性休假不少於育兒假的1/3。增強隔代照料者社會福利水平，關愛隔代照料者的身心健康等。
據悉，目前，上海生育婦女可享受的產假和生育假有128天（其中產假98天，新增設的生育假30天，且不包括難產假和多胎假），男方可享受的配偶陪產假10天。
上海產假2021最新政策
根據國家最新政策，關於新勞動法上海的產假和陪產假的規定如下：
符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。
與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付;
育兒假
在本市醫療保險定點機構發生的，符合基本醫療保險《三個目錄》規定的生育費用，由綜合保險按照住院醫療支付待遇外，其餘由用人單位承擔。
上海產假相關政策
《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天“。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
