導語：對普通老百姓而言，工資是大家維持基本生活的一個有力保障，有了工資我們才能購買各種東西。最近小編有些朋友想來了解一下，節假日三倍工資算4倍嗎？工資相關各地舉措是什麼？以下就是小編今天給大家帶來的精彩內容，走過就來看看吧。
節假日三倍工資算4倍嗎
節假日工資
節假日三倍工資不算4倍，根據《勞動法》第四十四條的規定，法定節假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工資
工資相關各地舉措
山西
《山西省保障農民工工資支付辦法》已於3月1日起施行。拖欠農民工工資案件發生地縣級人民政府主要負責人是解決拖欠農民工工資問題的第一責任人。設區的市人民政府負責督辦工作。用人單位、實際施工人應當承擔拖欠農民工工資的清償責任。這是山西在根治欠薪制度設計層面，首次把實際施工人即包工頭列入欠薪清償主體。
天津
天津銀保監局等部門先後聯合印發天津市工程建設領域農民工工資專用賬户管理實施細則和實施辦法，明確對於我市行政區域內房屋建築、市政基礎設施、交通運輸、水利、城市管理等領域工程建設項目，總包單位應當以工程項目為單位辦理工資保證金，有效預防和及時解決拖欠農民工工資行為。強調依託農民工工資支付監控預警平台，監管工程項目工資保證金存儲情況，確保施工總承包單位按要求存儲工資保證金。如遇拖欠農民工工資情形，相關款項將用於清償或先行清償工程項目拖欠的農民工工資。工資保證金存儲按照守信激勵、失信懲戒的原則進行動態調整。
安徽
為解決好支付理賠問題，防止出現欠款和扯皮推諉現象，安徽明確提出工程款支付擔保保證有效期內，建設單位未按照規定向農民工工資專用賬户撥付工資性工程款，或者未按照合同約定支付施工進度款的，施工總承包企業可以要求保證人履行保證責任，同時將拖欠信息推送至省級實名制監管平台。
工資圖片
描寫節日的詩句有那些
節日的詩句
除夕：
爆竹聲中一歲除，
春風送暖入屠蘇。
千門萬户曈曈日，
總把新桃換舊符。
（宋 王安石《元日》）
元宵：
月上柳梢頭，人約黃昏後。
（歐陽修《生查子》）
元宵佳節，
融和天氣，
次第豈無風雨。
（李清照 《永遇樂》）
寒食：
春城無處不飛花，
寒食東風御柳斜。
（韓翃《寒食》）
清明：
清明時節雨紛紛，
路上行人慾斷魂。
（杜牧《清明》）
端午：
曲終人散空愁暮，
招屈亭前水車注。
（劉禹錫《競渡曲》）
七夕：
天階夜色涼如水，
卧看牽牛織女星。
（杜牧《七夕》）
中秋：
海上生明月，
天涯共此時。
（張九齡《望月懷遠》）
但願人長久，
千里共嬋娟。
（蘇軾《水調歌頭》）
重陽：
遙知兄弟登高處，
遍插茱萸少一人。
（王維《九月九日憶山東兄弟》）
