人事助理的工作分為幾個模塊：1、保險福利模塊。2、薪酬模塊。3、培訓模塊。4、招聘模塊。
1、保險福利模塊。如果你沒有接觸過人力資源的工作的話，建議你從保險模塊入手，因為幾乎所有剛畢業的大學生們都沒有在學校學習過繳納社會保險的課程，所以從保險模塊入手比較簡單，而且也是人事工作的很基礎的工作，主要是跑跑員工的養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，住房公積金等一些福利事項，主要面對的是一些算是政府部門的窗口辦事人員，和他們關係處好了你的工作將會非常輕鬆。
2、薪酬模塊。顧名思義就是為公司員工計算工資的一個崗位，説實話這個崗位需要一定的財務工作基礎，而且需要非常細心，如果你的公司有個幾百號人，那麼你的工作量是非常大的。要記錄每一位員工的入職時間，離職時間，以及轉崗晉升時間，用以準確的計算員工的薪酬。
3、培訓模塊。如果你的性格適合做一名老師的話，這個工作或許會非常開心，他會讓你接觸公司裏面很多的員工，為他們進行培訓，講課。但這也需要很高的知識水平和閲歷，能侃侃而談，所以性格內向的人不適合。剛接觸人事工作的也不建議從培訓入手。
4、招聘模塊。一個需要經驗積累的崗位，如果你閲人無數，又對本單位的崗位職責，用人需求，招聘渠道和心理學有一定的瞭解。你就能勝任這個崗位，反之千萬別輕易嘗試，用人部門管你要人，你1個月時間聘不到的話很尷尬的。你不要想着一些普通的崗位容易招人，其實就連保安這個崗位的招聘其中的複雜度都不可小視，又要考慮崗位的穩定性，又要考慮保安人員的素質，形象和責任心，還有是否有過犯罪記錄等。
