行政管理是做人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行、各類公告的發佈、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理、各項規章制度監督與執行、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃、全面組織及督導店員的銷售工作、辦公用品的預算及購買。
行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。
包括相關制度流程的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衞生等。
工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關係企業之間形成密切配合的關係，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。
