上海高温費發放標準2013

上海自進入夏季以來持續高温，8月更是連續4天高温40℃破了上海氣象史的紀錄。高温天氣下工作，自然就要涉及到高温費。那麼上海高温費發放標準是多少呢?讓我們一起來看看吧。

上海高温費發放標準2013

上海高温費發放標準2013時間：6月-8月

上海高温費發放標準2013：室外露天作業人員高温費發放標準每人每月不低於200元

上海市人力資源和社會保障局發佈了上海高温費發放標準2013

根據衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知》(衞監督發[2007]186號)要求，現就調整本市企業高温季節津貼標準有關事宜通知如下：

一、企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到 33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温費，標準為每月200元。

二、企業在發放勞動保護性質的高温季節津貼的同時，應繼續做好夏季工作現場清涼飲料的供應。

三、有僱工的個體經濟組織、民辦非企業單位參照執行。

四、本通知自2011年6月1日起施行，《關於本市企業高温季節津貼標準的通知》(滬勞保綜發(2007)30號)同時廢止。

冷飲不能替代高温費

此次通知還規定，企業在發放勞動保護性質的高温費的同時，應繼續做好夏季工作現場清涼飲料的供應。對此，有關方面解釋説，一些企業把夏季向職工發放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品也充作高温費，這是不合理的，高温工作現場的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能摺合現金抵消應發的高温費。 郭友龍也表示，日立電線公司除了按月發放高温津貼外，會在35℃以上的高温天氣，另外安排給員工發放飲料。

據瞭解，各企業發放高温費的具體標準，將由企業工會等通過民主協商確定，但若企業不按規定發放高温津貼，員工可向勞動人事爭議仲裁部門申請仲裁。