導語：到了高温天氣，企業普遍會給員工發放高温補貼，雖然補貼的金額不大，但是能給高温作業者一些安慰。有些朋友不知道廈門高温補貼怎麼領取？廈門市高温津貼如何領取？想了解清楚的朋友們一定要收好以下這份指南了，爭當做個無所不知的文化人。
廈門高温補貼怎麼領取
廈門高温補貼
企業會把高温補貼發在工資裏，勞動者只需要查看自己的工資領取就行了。高温津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內，而且必須是實打實的錢不能以冷飲代替！
在發放高温津貼的同時，用人單位還應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品，如發放綠豆湯、西瓜等防暑降温食品或相關藥品。
廈門高温補貼標準為多少錢一個月？
1、本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，應當按月向勞動者支付高温津貼。
2、用人單位在職職工高温津貼的具體發放標準為：高温作業人員每人每月200元;如需按天數折算高温津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高温津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼：
(1)因事假、曠工未提供勞動的；
(2)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；
(3)勞動者其他個人原因未出勤從事高温作業的情形。
高温津貼
高温津貼引發的勞動爭議時，勞動者如何維權
勞動者在發現用人單位未依法落實高温津貼有關規定時，要及時向勞動監察部門投訴、向工會反映等。同時，要提升自己的訴訟能力和證據意識，要保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時環境已達到發放高温補貼標準的有效證據。
温馨提示
1、高温季節即將來臨，各用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高温、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高温時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
2、廈門的高温作業勞動者如果遇到單位在5月-9月份未按照規定發放高温津貼的，可以撥打5110656向廈門市勞動保障監察部門反映，也可以直接向所在區勞動保障監察大隊反映，他們將進行核實處理。
高温補貼
高温作業注意事項
目前，已進入盛夏高温季節，施工現場環境温度高，工作條件相對惡劣，施工人員勞動強度大，易出現過度疲勞、中暑現象，是事故多發時期。為確保高温季節安全施工作業，結合高温季節施工出現的不安全情況，總結出以下幾項重點安全事項：
1、各維護單位應合理安排作息時間，不得為趕工期隨意加班加點，要採取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業的辦法，避免高温日照曝曬、疲勞作業和防止職工中暑。同時應積極主動、熱心關懷施工人員的身體，防止施工過程中因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故，各維護單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑降温藥品。除緊急搶修外，各單位可根據天氣變化情況合理安排檢修工作，避開高温時段，趁早晚較為涼爽的時間抓緊施工。
2、對職工進行防暑降温知識的宣傳教育，使職工知道中暑症狀。
3、為防止高處墜落，心情不好時，身體患有高血壓、心臟病，恐高症者不準進行高處作業;外腳手架、腳手板、安全網未同步跟上即安全條件不具備時，不準上高空作業。
4、施工現場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。
5、遇高温、大雨、雷電和六級以上大風時，禁止高處與露外作業。
6、定期對臨時用電進行檢測，每個電器設備必須做到“-機-箱-閘-漏”的要求，配電箱要搭防雨棚;每天下班有電工拉斷電源，並巡查施工現場。
7、施工現場電焊時在下層火花着落處要設有圍板攔住防止擴散，嚴禁吸煙和使用明火;氧氣乙炔瓶在使用過程中應嚴格遵守安全操作規程，做好防曝曬工作。
