導語：眾所周知，長時間高温作業，有可能會危及職工生命安全，所以國家規定了高温補貼發放標準。那麼，今天小編就來説説，上海高温補貼一般多少錢？上海市高温津貼通常是多少錢？希望小編精心整理的這篇內容能夠解決你的困惑，歡迎更多的朋友來閲讀。
上海高温補貼一般多少錢
上海高温補貼
上海高温補貼一般300元每月。上海調整夏季高温津貼標準，由200元/月調整為300元/月。執行時間為每年6月1日至9月30日，共4個月。企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼。對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。夏季高温津貼納入工資總額，企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
考慮到高温津貼的性質，一般説，全月提供勞動的，高温津貼按月發放;未全月提供勞動的，高温津貼按21.75天折算後發放。因此，對於符合高温津貼發放條件的勞動者，即使沒有“全勤”，仍可以拿到相應折算後的高温津貼。
高温天氣
高温作業主要分為下面三種：
1、高温強輻射作業
其特點是氣温高、熱輻射強度大，而相對濕度較低，形成乾熱環境。如冶金工業的煉焦、鍊鐵、軋鋼等車間；機械製造、鍛造、熱處理等車間；陶瓷、玻璃、搪瓷、磚瓦等工業爐窯車間；火力發電廠和輪船鍋爐車間等。
2、高温、高氣濕作業
其特點是氣温高、高氣濕，熱輻射強度不大。形成濕熱環境。高濕度的形成，主要是由於生產過程中產生大量的水蒸氣或者生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。如印染、造紙等。
3、夏季露天作業
夏季農田勞動、建築、搬運的露天作業，除了受太陽的直接輻射作用外，還受到加熱的地面和周圍物體的二次輻射源的附加熱作用。露天作業中輻射熱強度雖然較高温車間低，但作用的時間持久，加之中午前後氣温較高，形成高温和輻射熱的聯合作用的作業環境。
高温
高温補貼適用情況和具體標準
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。
享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者；發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是説，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下，工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。
主要高温作業環境，發放高温補貼工種包括為：鍊鐵、鍊鋼、軋鋼、煉焦、鑄造、鍛造、陶瓷、搪瓷、玻璃、磚瓦的製造，紡織、印染作業、鍋爐作業。夏季露天作業，如在建築工地的建築工、搬家公司的搬運工或者外賣員快遞員等。目前全國已有至少28個省份明確了津貼發放標準，具體地區具體情況可參考相關省份下達的規定。
根據《防暑降温措施管理辦法》規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。
