京東一直是一家備受關注的企業，除了自身的商業服務備受讚許外，企業福利這塊也常常掛上熱搜，但是這樣一家一直聲明注重員工福利的企業近日卻有消息稱將要取消快遞員的底薪以及降低公積金比例，那麼為什麼會出現這樣的情況的呢？京東對此的迴應又是如何，一起來了解一下吧。
京東迴應取消底薪
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4月8日消息，日前有網友爆料稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。另有網友爆料，京東還將降低快遞員的公積金係數，從12％降到7％，下調了5％。對此，京東物流在微博發文迴應稱，如今京東物流獨立運營之後，不僅服務京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業務，大客户業務以及個人快遞的攬件業務等等，原來的薪酬結構已經不適應新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。因此，我們在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成。而關於降低公積金係數，則是在政策允許的範圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。
京東對此還表示每年都會收到大量希望到京東物流工作的意向，今年隨着京東物流全面開放，服務更多行業客户，我們預計會釋放出超過10000個崗位給到社會。我們一如既往地歡迎各地的一線從業者前來求職應聘，並會繼續為他們提供行業最具競爭力的福利待遇和工作環境，以保障全行業最優的服務體驗。
來源：金融界
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