導讀：國家法定節假日是國家規定全民放假的日子，若是公司企業不給放假，也不給補班，那麼就依照相關法律給員工發放加倍工資，那麼2021中秋加班費怎麼算？2021中秋節加班國家規定是幾倍呢？想知道2021中秋節加班工資的計算方法，就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。
中秋節
2021中秋加班費怎麼算
2021中秋放假安排：9月19日至21日放假調休共3天，9月18日(星期六)上班。
9月21日中秋節當天加班3倍工資，9月19日至9月20日加班費2倍工資。
中秋加班費規定
9月21日用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
其他時間用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
在法定節假日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
中秋節
2021中秋節加班國家規定是幾倍
中秋節加班國家規定是3倍。
作為中國最重要的傳統節日之一，中秋節的節日氣氛十分濃厚，但由於一些行業比較特殊，所以每每中秋節的時候他們還堅守着崗位，而對於這些國家也出台了一些列的規定，法定節假日加班工資不低於基本工資300%的加班工資。休息日加班工資支付不低於基本工資200%的加班工資。
計算工資天數是多少
在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。
按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
勞動保障部2000年3月17日發佈的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。
中秋節
標準工時工資怎麼算
在標準工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每週最長工時為40小時。在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。
計算每月正常工作日工資時應以21.75天為基數，小王的日工資計算公式為：3000÷21.75=137.93元，小時工資為：137.93÷8=17.24元。那麼小王在週一至週五加班可得加班費為：17.24元×加班小時數×150%;週末的加班費為：17.24元×加班小時數×200%法定假日，加班費為：17.24元×加班小時數×300%。
