教師的職稱評定代表了一個老師的教師水平，年限，和能力。每一個到達一定條件的教師都會申請升級自己的職稱資格，那麼在海口職稱評定具體的流程是怎樣?具體的內容有哪些?本站小編為你解答。希望能幫到你。
職稱評定流程
1、專家評審(推薦)
學校召開專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。
2、 公示
專家評審(推薦)結果在全校範圍內公示，接受羣眾監督。
3、 推薦上報
經公示無爭議的推薦人員重新組捲上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進人員的破格或引進推薦表、職稱外語及計算機合格證、年度考核表(由人事處提供)、現任職稱證書、畢業證書、獎勵證書、科研成果、工作總結等。
4、 量化打分
人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，並由評委打分。
公佈量化打分結果，如有爭議，以書面形式向相關部門反映。
5、 個人申報
在接到上級文件後人事處起草評審通知下發到各部門，各部門彙總個人申請情況報送人事處。
6、資格審查
人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學歷、年度考核、職稱外語、計算機考試等)進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。
7、報送材料
參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。
8、填寫職稱評審表
人事處為符合申報條件的人員發放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進人員另須填寫引進推薦表。
