導語：到目前為止，我國並沒有相關規定明確“高温假期”的説法，不論在《中華人民共和國勞動法》還是在法定節假日的相關規定中都沒有明確提出有“高温假期”的説法。目前對於是否通過國家層面確立“高温假期”仍存在很大爭議，因此目前是否放高温假由各省市各有關單位及企業自己決定，國家不做強制要求。那麼2017高温假是什麼時候 2017高温假多少天呢?還有高温補貼怎麼算的?今年高温假看這裏最全面。
2017高温假是什麼時候 2017高温假多少天
高温假期安排
日最高氣温達到37℃以上時：單位應根據工作情況，採取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續作業時間，但不得安排勞動者加班加點
日最高氣温達到39℃以上時：當日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高温時段工作;當日最高氣温達到40℃以上時，可以在家休息不上班。
《重慶市高温天氣勞動保護辦法》這是目前國內較完善的一部相關領域地方法規，於2007年6月1日開始實施。
根據該辦法，日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼。
露天工作的人
此外，也有人建議高温假可以規定，凡最高温度達到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天氣，企業可以給工作在一線的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只給一線工人和辦公室沒有安裝空調的企事業單位職工，辦公室安裝空調的領導可自動申請放棄高温假。對放棄高温假者，可給予一定的高温補助。
高温補貼
高温補貼
國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
高温津貼發放時間是哪幾個月
高温補貼
(4-10月)
海南10元/天
(5-9月)
福建200/月
(5-10月)
重慶不低於5、10、15元/天
(6-8月)
北京180/月(室外)120/月(室內)
山西240/月
四川8-12元/天
新疆10-20元/天
河南10元/天
安徽不低於10元/天
浙江225/月(高温作業) 180/月(非高温作業) 145/月(一般工作)
(6-9月)
上海 200/月
江蘇 200/月
江西 240/月(室外)160/月(室內)
山東 200(室外/月 140/月(室內)
甘肅 12元/天(高温作業) 8元/天(其他工作)
天津 全市職工日均工資12%
湖北12元/天
陝西10元/天
寧夏 12元/天(高温作業) 8元/天(其他工作)
貴州 8元/天或168元/月
雲南10元/天
(6-10月)
廣東 150/月
廣西 100-200/月
吉林10元以上/天
(7-9月)
湖南不低於150/月
