導讀：在政策方面，國家推出了很多優惠政策，光帶薪假期就多種多樣，比如婚假、產假、陪產假等，如今因為城市獨生子女較多，又推出了獨生子女護理假，那麼獨生子女護理假多少天？獨生子女護理假國家規定2020呢？和萬年曆小編一起去看看吧。
獨生子女護理假
截至目前，我國已經實施獨生子女護理假制度的地區至少已達19個，包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內蒙古、山西、雲南、甘肅14個省份，以及淮安市、廣州市、西安市、南京市、杭州市5個城市。同時，北京、遼寧以及深圳則已提出制定相關政策的意見。
黑龍江、內蒙古、雲南、西安規定，獨生子女每年累計為20天；廣西、海南、廣州、四川、寧夏、山西明確了上限，每年累計不多於15天；河南、湖北、淮安則規定了下限，如河南明確每年累計不少於20日，湖北明確不少於15天，淮安為不少於5天。此外，河北、甘肅、南京、杭州雖已經將護理假納入當地立法並已經或即將實施，但沒有明確假期的長度。
在工資福利方面，大部分地區都明確職工請護理假期間，工資福利待遇不變，或規定假期內“視為出勤”；湖北、廣州、四川、甘肅、南京、杭州等地則未明確這一點。
護理假期間工資照發
在《規定》施行的同時，原來的《廣州市人口與計劃生育管理辦法》同時廢止。根據《規定》，獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
護理假
《規定》還明確了市民可享受的優生健康服務。比如，本市户籍居民和在本市居住6個月以上的非户籍居民按照規定享受婚前和孕前免費醫學檢查、生殖保健諮詢、跟蹤隨訪等優生健康服務。免費優生健康服務的具體規定由市衞生計生行政主管部門會同有關行政主管部門另行制定。
此外，符合條件的服務對象可以到出生缺陷綜合防控定點服務機構接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生兒等各階段的出生缺陷防控服務，出生缺陷綜合防控定點服務機構應當按照規定提供優生健康服務。具體條件由市衞生計生行政主管部門制定並向社會公佈。衞生計生行政主管部門應當按照公開、公平、公正的原則，確定出生缺陷綜合防控定點服務機構的名單，並向社會公佈。
《規定》還完善了實行節育手術職工的節育假及其配偶的看護假制度。職工按照規定參加婚育學校學習、自願接受節育手術、參加優生健康檢查的，所在單位應當給予相應假期，假期內照發工資，不影響職工福利待遇和全勤評獎。
獨生子女護理假相關規定
不同地區對於護理假的申請前提是不同的。
(1)對河南省的獨生子女必須要要持有獨生子女父母光榮證才可以申請;
(2)四川省規定獨生子女的父母住院且不能進行生活自理的可以申請;
護理假
(3)廣州市則要求獨生子女的服務年滿60歲且住院處於治療的期間;
(4)對於獨生子女護理假髮放期間，工資福利正常的發放，並且可以得到法律的保障。
獨生子女護理假落實難
雖説獨生子女護理假的政策已經推行，但是很多職工卻沒有聽過這類假期，更別説休過護理假了，基本上是不知道、不敢請也請不了的情況。對於在企業工作的職工，有時候因為工作原因連基本的公休假都難以保障，就更別説護理假了，所以這也造成了在部分地區可以合法的享有護理假，而大部分地區則難以實施。
對於獨生子女護理假的發放，減輕了部分獨生子女的家庭壓力，在出台了護理假的同時，各地還出來了關於獨生子女養老的優惠政策等等，也有更多的優惠政策向獨生子女羣體傾斜。
