導語：每年高温補貼的發放都有一定的標準，什麼時候發?發給什麼人?發多少錢?都有是有明確規定的。但也有的人雖然已經符合了領取高温補貼的標準，卻遲遲沒有領到，這可能是企業的遺漏，需要你自己進行申請了。那麼，2019高温補貼申請書怎麼寫呢?以下小編來為大家推薦員工高温補貼申請書格式範文。
2019高温補貼申請書怎麼寫 員工高温補貼申請書格式範文
高温補貼
根據你所在省市區的《高温天氣勞動保護辦法》中的條文申請：
一般情況下：
勞動者如果在高温天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10元至20元標準發放。
這個氣温不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發佈的當日氣温為準。
如果符合上述，你可以直接打申請報告“關於高温補貼的申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼。現特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高温下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，並附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，並做好日常的氣温統計工作及高温作業人員數統計，以便發放。
PS：如果達到補貼標準，公司未發放，且經員工申請也未發放的，可以向勞動監察部門投訴，一般情況下除了公司要補發給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。
2019高温補貼申請書怎麼寫 員工高温補貼申請書格式範文一
尊敬的領導：
根據省市區的《高温天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高温天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高温天氣，日最高氣温達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高温天氣，日最高氣温達到40℃以上則為強度高温天氣。高温天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高温補貼，其中中度高温天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高温天氣下按每人每天10元至20元標準發放。現條件符合，特向公司申請。
請領導批示。
申請人：XXX
2017年XX月XX日
高温補貼申請
2019高温補貼申請書怎麼寫 員工高温補貼申請書格式範文二
尊敬的公司領導：
我為公司xxxx部門的員工，員工編號為xxxx。現因夏季來臨，根據衞生部衞監督發[2007]186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高温津貼標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。
我作為xxxx部門一名員工，根據上述規定，公司應當在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高温補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
高温補貼標準：
1、各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。
