導語：關於高温費，國家是有明確規定的，而在這個規定的基礎上，各個地區又制定了相應的補貼標準。但不管怎麼樣，每年高温補貼是一定要發的。那麼，國家規定高温費幾個月呢?國家規定高温費一個月多少錢?下面我們一起來了解你是否能領到高温補貼，什麼時候領，領多少。
國家規定高温費幾個月 國家規定高温費一個月多少錢
高温補貼規定
高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。
全國至少已有28個省份制定了高温津貼標準，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個省份。
具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發放標準為按月發放，另有15個省份按天發放。
按月發放的地區中，如發放高温津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。
按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差3倍。
高温津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高温津貼較低。
2019部分地區高温津貼或將調整
高温補貼
截至2019年5月23日，部分地區的高温津貼實施辦法已超過有效期，這些省份或可能對高温津貼標準進行調整。
例如，河北省《關於調整夏季高温津貼試行標準的通告》中規定：從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)由1.5元調整為2元;沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時由1元調整為1.5元。但該通告中明確指出，有效期為2019年5月20日。
根據《關於調整企業職工防暑降温費標準的通知(魯人社發〔2015〕45號)》，山東省的企業職工防暑降温費標準調整為：從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。上述通知自2015年8月1日起執行，有效期至2018年12月31日。截至2019年5月23日，該通知已超過有效期近半年。
此外，2012年施行的《防暑降温措施管理辦法》中明確規定，高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。中新經緯客户端梳理目前各地高温津貼實施辦法發現，部分省份的高温津貼標準長達10年未曾改變。
例如，河南省10元/天的高温津貼標準從2008年沿用至今，未曾變過。廣西和吉林的高温津貼標準同是2011年制定的，至今也未調整。廣東現行的高温津貼標準雖制定於2012年，每人每月150元。但事實上，早在2007年，廣東便出台《關於公佈廣東省高温津貼標準的通知》，對比兩個文件，高温津貼的補貼金額始終為最高150元。
