年關將至，忙碌了一年的人們，特別是那些習慣了“996”“007”的“打工人”，終於可以暫時拋下工作中的職業身份與許多關乎現實的東西，只享受當下的歡聚。不過，有人卻因為拒絕了公司提出的春節假期攜帶電腦回家工作的要求，而被開除，來看看男子拒絕春節帶電腦回家工作被開除是怎麼回事?男子拒絕春節帶電腦回家工作被開除是什麼情況?
小張系某諮詢公司的軟件工程師，工作4年後卻莫名地被公司開除了，在開除通知中，公司列舉了他的“罪狀”，惡意拒絕執行以及惡意拖延公司安排的勞動任務、惡意違反公司制定的勞動時間規定。
原來，2019年春節前，公司以小張負責維護的客户可能需要應急服務為由，通知他攜帶電腦回家過年，遭到拒絕，更令公司不滿的是，小張春節休了27天假，在這期間拒絕聯繫、上演“失聯”。小張則認為，春節假期自己要陪伴家人，沒有義務工作，並且27天系正當假期，包括春節假期11天，加上調休12天以及2個週末。
在午休時間的認定上雙方也出現了分歧，公司認為，員工手冊中明確規定了午休時間為中午12點半到13點，而小張最近半年都是從11點半就進入午休狀態。對此，小張卻表示，在實際工作時間安排上，公司並未按照員工手冊執行。
此外，公司稱小張還存在惡意拖延勞動任務的行為。2019年7月24日，公司通知小張次日上午9點到客户公司，小張卻拖延至中午才到。小張對此解釋道，收到通知時他已下班，在徵得客户同意後他先回公司拿了電腦，這才導致遲到。
