996工作制是一種違法行為，員工有權利拒絕，但近日，一應屆生拒絕996被申通快遞辭退出現在熱搜。事件主人公小江為2020應屆畢業生，於2020年7月2日入職申通快遞。具體應屆生拒絕996被申通快遞辭退是怎麼回事？應屆生拒絕996被申通快遞辭退具體情況？
應屆生拒絕996被申通快遞辭退是怎麼回事
1月6日，上海小夥小江爆料稱是2020應屆畢業生，於2020年7月2日入職申通快遞。9月7日，申通快遞副總監找下屬談話，説部門要求9點以後下班，這是為你們負責，還稱不要在這個年紀談戀愛。小江由於拒絕無意義的加班，於9月9日被告知因試用期不合格被辭退。
小江向青浦區仲裁委提交申請，仲裁委裁定申通快遞構成違法解除勞動合同行為，判決依法支付賠償金，對此申通快遞提起上訴。
網友評論：
亞歷山大·德羅維奇 ： 權利都是爭取來的，發達國家現今的勞資關係也是他們抗爭來的結果。
故鄉的你2008 ： 當996成為全社會的普遍現象時，沒有人能獨善其身
偏離於墨爾本de-G ： 資本家的狗腿子們比資本家更可惡
所希望繫於己 ： 恐嚇，讓剛出來的畢業生放棄仲裁，惡不噁心人?
修邁GK ： 畢竟阿里入股申通了
996是怎麼來的？
2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一週上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。此後，58方面迴應稱，所謂“996”只是常規性動員，並非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。
“996ICU”的發起人呼籲程序員們進行揭露，將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中，在一週之內，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆……一個個互聯網頭部公司先後上榜。這個名單還在不斷加長，多益網絡、馬上金融、遊族等中小公司的名字也陸續出現。
“996”指工作時間從早上9點到晚上9點，一週工作6天，代表着中國互聯網企業盛行的加班文化。但崇尚奮鬥、崇尚勞動不等於強制加班。苦幹是奮鬥，巧幹也是奮鬥；延長工時是奮鬥，提高效率也是奮鬥。
