喪假的直系親屬包括其父母、配偶和子女。企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
喪假的法律條例
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
直系親屬是什麼意思
直系親屬關係是指和自己有直接血統關係或者婚姻關係的人，如父、母、夫、妻、子、女等。兄弟姐妹不在直系親屬之內。我國法律對於直系親屬沒有明確的界定，一般是指具有直接血緣或婚姻關係的人，包括直系血親與直系姻親，比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。
