rsu股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，即股權激勵的股票。其激勵對象主要包括：單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東、公司主要管理人員、核心技術人員或核心業務人員。”而且激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
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由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照税法原則，這部分費用不能用來抵税，在上市公司税收採用應付税款法核算的前提下。對公司的所得税費用沒有影響，因此當年該上市公司淨利潤的淨減少值應該與費用的增加值相當。持有限制性股票的員工在授予日，按照獲得股票市價計量的總額與支出的象徵性價格之間的差額，繳納個人所得税。
限制性股票單位(RSU)的本質是在一定時間內不能出售或上市流通。通常是4年。獲得限制性股票單位(RSU)的員工面積可能非常大。同時，工作年限沒有限制。然而，事實上，獲得的RSU數額往往與工作年限有關。
授予限制性股票當期，如果是增資授予，按照授予日股票市價與收取的象徵性價格之間的差額計入相關成本或費用，同時按照股份面值總額增加股本，並按照兩者差額增加資本公積；如果是大股東轉讓股份授予，也需按股份支付進行會計處理。
