導語：今年的五一勞動節可以放假5天的時間，從5月1號一直放假到5月5號。但是我們五一的法定節假日只有1天，因此多放假的時間都是要補回來的。那麼，2020年4月26日上班嗎？如果2020年4月26日上班有加班費嗎？今天我們就來看看相關的介紹吧。
勞動節放假
2020年4月26日上班。
2020年五一假期安排:5月1日至5月5日，共5天。4月26日(星期日)和5月9日(星期六)工作。
根據國家法定，2020年的五一假期將從5月1日開始，到5月5日結束，總共5天，比前3天多2天。
五一勞動節高速公路免費嗎
五一勞動節高速公路免費。
此外，由於新皇冠肺炎疫情的影響，中國在2020年兩次推遲高速公路的收費時間。根據國家最新發布的通知，從2月17日00: 00到防疫和控制工作結束，高速公路將是免費的，全國的收費公路將是免費的。具體期限將另行通知。也就是説，勞動節期間所有的機動車都將免費通過高速公路。
但是，重要的是要注意高速公路的空閒時間是根據疫情以及如何等待官方通知來調整的。
五一勞動節高速公路免費
2020五一加班費計算
按照勞動法的規定，5月1日當天加班不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。其餘時間，5月2號到5號加班，不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資、獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
五一勞動節不得安排以下三類人加班
用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣個工資。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。同時又以下情況的不得安排員工加班：
1、妊娠期的女員工，不應延長其勞動時間。
2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班。
3、女員工在哺乳期內，用人單位不能安排她們加班。
勞動節
五一加班費收入是否要繳税
《中華人民共和國個人所得税法實施條例》第8條規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。由此可知，節假日加班工資本屬“工資、薪金所得”徵税範圍，工資、薪金所得應納的税款按月計徵，勞動者包括月加班費收入在內的累計工資如果達到扣税水平，是應當繳納個人所得税的。
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