導語：2018年的春節假期大家都知道放假7天，從除夕開始一直到大年初六結束，大年初七就要回去上班了。但是春節什麼時候要調休補班很多人都不太清楚了，那麼，2018年春節幾月幾號補班?補幾天的班?關於這個問題我們一起關注2018年放假補班安排時間表，這裏有最詳細的解答!
2018年放假補班安排時間表 2018年春節幾月幾號補班
2018年放假補班安排時間表 2018年春節幾月幾號補班
春節2月11號的星期天，和2018年的2月24的星期六補班
2018年春節放假安排為：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。
春節加班費的規定
(一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;
(二)在休息日(公休日)安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
(三)在法定節假日安排勞動者工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。因此，10月1日至10月4日安排加班的，用人單位應當按照不低於日或者小時工資的300%支付加班工資，不得以調休方式抵銷;安排勞動者在10月5日至8日加班的，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於日或者小時工資的200%支付加班工資。
2018年放假補班安排時間表 2018年春節幾月幾號補班
加班費的計算公式：
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
每小時加班工資=日加班工資÷8
以下三類人不加班
用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣個工資。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。同時又以下情況的不得安排員工加班：
1、妊娠期的女員工，不應延長其勞動時間。
2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班。
3、女員工在哺乳期內，用人單位不能安排她們加班。
