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過年快遞一般什麼時候停運2022 快遞公司什麼時候放假過年2022

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導讀:年快到了,誰都想回家過年,但是不少工種卻無法回家過年,快遞員就是其中一個,因為近幾年不少快遞企業否實施快遞春節不打烊方式,但是也並非所有的工作人員不放假,而是留一部分保證快遞的收發。那麼,過年快遞一般什麼時候停運2022?快遞公司什麼時候放假過年2022呢?和萬年曆小編一起去看看吧。

過年快遞一般什麼時候停運2022 快遞公司什麼時候放假過年2022

快遞

 過年快遞一般什麼時候停運2022

雖然很多快遞都打着“春節不打烊”的旗號,但是不少快遞員忙碌了一整年,春節要回家過年,快遞時效性受到很大的影響,尤其是鄉鎮,很多快遞點春節期間都會因為過年關門,而有些快遞春節前一週或者是前半個月就停運了,具體停運時間和地區有關係。

每年快遞停運最早的地方應該是所謂的偏遠地區,像內蒙、新疆、青海、西藏等,這些地方都是快遞停運最早的地方,一般在春節前半個月就停了。而其他的地區一般都是春節前一週或者十天左右停,全國大部分地區都是如此。另外還有一些地區,快遞停運的特別晚,大概是春節前三天才會停,那就是江浙滬地區。

偏遠地區之所以快遞停運的早是因為路途遙遠,可能快遞還沒到達當地快遞點就停業了,所以停運的早,而全國大部分包郵地區都説在春節前一週左右停發,有時候在春節前十天左右就可能不收件了,堆積的件很長時間都處理不完。不過,如果遇到特殊情況,可能停發時間會更往前一些。

全國很多快遞都是從江浙滬地區發出去的,所以這些地區的快遞停運最晚,很多快遞屬於過年也不歇業,雖然不收件了,但是發件也能派送到大年三十那天去。快遞每年的停運時間並不是固定不變的,和很多因素有關,雖然很多快遞宣稱“過年不打烊”,但是很多鄉鎮的快遞點都關門了,想要寄快遞和收快遞都得等到年後,並且很多城市的快遞在春節期間的費用都比平時高出不少,具體以當地實際情況為準。

過年快遞一般什麼時候停運2022 快遞公司什麼時候放假過年2022 第2張

快遞

快遞公司什麼時候放假過年2022

1、德邦快遞

德邦快遞於2021年12月14日率先宣佈“春節不休”,稱2022年春節期間將繼續不打烊。

2、順豐快遞

2008年到2022年,順豐持續15年全年無休,春節期間服務不打烊!

3、韻達快遞

2022年“春節期間”,韻達速遞將繼續為廣大客户提供“全年無休”的快遞服務,滿足節日期間的寄遞需求。

一、服務時間:

2022年1月30日(臘月二十八)——2022年2月4日(正月初四)提供“春節無休服務”,其他日期提供常態快遞服務。

二、服務範圍:

全國地區(疫情區域、偏遠地區除外)。

詳情請諮詢當地韻達網點或全國服務熱線95546。

韻達速遞

2021年12月26日

4、中通快遞

2022年“春節期間”,中通快遞將繼續為廣大客户提供“全年無休”的快遞服務,滿足節日期間的寄遞需求,保障防疫、民生物資的暢通運輸。

一、服務時間:

2022年1月30日(臘月二十八)——2022年2月4日(正月初四)提供“春節無休服務”,其他日期提供常態快遞服務。

二、服務範圍:

全國除疫情影響及偏遠區域外,均正常提供攬派服務

過年快遞一般什麼時候停運2022 快遞公司什麼時候放假過年2022 第3張

快遞

三、指導價格:

1、快件重量1kg以內(即計費重量≤1kg),漲幅不超過1.5元/單;

2、快件重量1kg以上(即計費重量>1kg),首重報價漲幅不超過1.5元/單,續重報價漲幅不超過0.3元/kg;

友情提示:詳情請諮詢當地中通網點或全國服務熱線95311。

5、申通快遞

全面覆蓋,常態運營。

2022年1月30日至2月4日,申通快遞將全網協同啟動“過年不打烊”項目。 “過年不打烊”保障時段為1月30日(臘月二十八)至2月4日(正月初四),在此前後的其他時段按照日常標準履約。

春節期間,由於各地天氣及疫情防控舉措等影響,快遞時效將會有一定影響,詳情請諮詢當地申通網點或全國客户服務熱線95543。

6、極兔快遞

2022年春節將至,J&T極兔速遞將繼續貫徹“全年無休”的服務理念,全網服務“不打烊”,滿足客户節日期間的快件寄遞需求,保障防疫及民生物資的運輸暢通。服務時間:2022年1月30日(臘月二十八)00:00 – 2022年2月4日(正月初四)24:00期間提供“春節無休服務”,其他時間提供常態快遞服務。

春節期間,受疫情、交通、天氣等因素的影響,快件價格、時效及服務範圍將有所調整,詳情請諮詢當地極兔收派員或撥打全國統一956025。

1月7日,國家郵政局發佈關於《快遞市場管理辦法(修訂草案)》(徵求意見稿)公開徵求意見的通知。徵求意見稿提到,經營快遞業務的企業未經用户同意,不得代為確認收到快件,不得擅自將快件投遞到智能快遞箱、快遞服務站等快遞末端服務設施。如有違反,直接責任人最高罰3000元,而涉事企業面臨最高3萬元處罰。

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