導讀：一個月休息多少天決定了我們的生活質量如何，誰都不想一天天的都待在公司，那多累多窒息呀，所以休息天數的關注度要比工作日天數要高。那麼，2024年2月有幾天休息？2024年2月一共多少天休息呢？想知道就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。
休息
2024年2月有幾天休息
2024年2月有11天休息。其中包括春節8天和3天週末公休日。
2024年2月一共多少天休息
2024年2月一共可以休息11天。
一、春節：2月10日至2月17日放假，共8天。
二、週末：2月3日、2月23日、2月24日休息，共3天。
國家法定節假日加班幾倍工資
就是當日工資的3倍。
法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裏的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額為三倍。
如果日常工資標準為100元的，法定節假日加班時，每天工資數額為300元。
依據《勞動法》
休息
第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
加班費的相關條款
加班費，是勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是佔用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高於正常工作時間支付工資報酬即是國家採取的一種限制措施。
法定休假日對勞動者來説，其休息有着比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。
屬於哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
綜合上面所説的，勞動者的加班工資都會按照不同的情況來進行發放，對於是節假日的話，那麼工資的標準就不能低於百分之三百，所以，用人單位在進行發放的時候就一定要按流程來辦理，如果給予的標準不符合的話，勞動者是有權利向勞動部門進行舉報。
