根據獵聘網的統計數據顯示，今年應屆生更多地將目光投向新能源、汽車等行業。在2023屆應屆生新發職位同比增長最多的TOP10賽道中，新能源位居第二，增長93.90%。
而在2023屆碩士應屆生需求增長最多的TOP10新賽道中，新能源汽車則位居第一，同比增長達到151.06%。比亞迪是其中一家積極招聘新能源汽車人才的企業，去年銷量超過186萬輛，成為全球新能源汽車銷冠。
今年，比亞迪2023校招總人數超3萬人。其中2023校招碩博佔比60%以上，2023校招人數屬於研發人員佔所有校招人數的80%以上。同時，比亞迪成為2023屆各類院校應屆畢業生搜索關鍵詞，搜索頻率名列前茅。
事實上，校招招聘人數多、就業範圍廣（城市和覆蓋專業）、人才質量高等，都只是比亞迪吸引眾多人才的一個縮影。在人才孵化方面，比亞迪擁有着全方位的培養體系和研發支持體系，能夠讓應屆生快速成長。
具不完全統計，比亞迪2023年校招，崗位遍佈37個城市，招聘專業覆蓋50個類別。包含有機械類、電氣類、電子信息類、自動化類、計算機類、力學類、交通運輸類等專業。比亞迪四大產業佈局，讓應屆生“有崗可投”。
如果説崗位多、類別廣、待遇好是比亞迪吸引人才表層原因的話，那麼堅持“人才長期主義”人才培養機制，就是近些年比亞迪人才“虹吸效應”的深層次因素。
比亞迪始終堅持“造物先造人”的核心人才發展理念，致力於搭建一個多層次的學習型組織，覆蓋技術、營銷、運營、綜合四大崗位領域，建立線上、線下多培訓渠道，通過面授、案例研討、活動拓展、技能比武、項目研討等多種創新培訓與培養方式，持續提升公司的人才競爭力。
