應屆畢業生的人數一年一年比多，這就意味着，就業壓力越來越大。據最新數據顯示，2022屆高校畢業生比去年增加167萬！即規模達到1076萬人！可見今年應屆畢業生的就業壓力有多大。而據調查顯示，多數畢業生將國企公務員作為求職首選。
2022屆高校畢業生比去年增加167萬
2022屆高校畢業生
據國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍近日撰文表示，我國就業形勢保持穩定仍面臨着挑戰和壓力。2022年高校畢業生規模將達到1076萬人，比上年增加167萬人，規模和增量均創歷史新高；“招工難”“求職難”等一些就業領域長期存在的結構性矛盾尚未得到根本緩解。近期不同市場機構對高校畢業生的調查均顯示，在後疫情和高校畢業生首破千萬人的就業壓力之下，高校畢業生紛紛將國企和公務員作為求職首選，求穩求編制的心態進一步增加了他們就業的難度。
2022屆高校畢業生就業工作正在有序推進。教育部組織開展“校園招聘月”系列活動，在“24365校園招聘服務”活動中，教育部大學生就業網會同12家社會招聘機構已累計發佈崗位信息近2156萬條。舉辦專場網絡招聘活動10場，累計提供各類崗位80多萬個。各地各高校已為2022屆高校畢業生舉辦校園招聘活動4萬多場，累計提供崗位信息近2000萬條。
同時，教育部啟動實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業生就業能力培訓項目”，通過線上線下就業能力培訓，幫助參訓學生增強求職信心、提升就業競爭力。目前，“宏志助航計劃”已開展線下培訓4萬餘人。在“全國中小企業人才供需對接”活動中，已有1000餘所高校與2800多家中小企業建立對接。
下一步，教育部將會同相關部門，推動各地各高校全面落實就業工作責任，加強部門聯動和協同配合，確保各項促就業政策措施落地落實，全力促進2022屆高校畢業生更加充分更高質量就業。希望社會各界積極支持高校畢業生就業工作，努力營造全社會共同支持高校畢業生就業的良好氛圍。
畢業後五大出路選擇：
畢業出路
出路一：考研
延遲就業。有些城市,有些學校能給研究生解決户口的問題提高自身學歷,增強競爭力。
研究生擴招，考研相對容易。更高學歷，更具競爭力，以後可以就業，也可以做專業型研究員。
畢業之後就業壓力依然在。研究生擴招，意味着以後更多的人持有研究生學歷，競爭工作。
研究會生擴招,會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值,也許畢業後只有一個選擇---考博。
研究生畢業或博士畢業後年齡偏大,失去年齡優勢,特別是女生,要面臨更多的年齡歧視..
學術研究,層次越高,就業面越窄,畢業後,面對更加激烈的競爭,此時卻已無法放棄本專業。
建議：
如果對某個專業,某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力,要不浪費自己的愛好和天才,繼續深造,終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力,建議不要考研,研究生畢業後壓力只增不減,而且會使你喪失積累經驗的機會,試想,2,3年內,你將與多少機會失之交臂。
出路二：公務員
穩定的收入和生活，有良好的保障；
公務員收入不是最高，但福利極好；
有一定的社會地位及相應的權限；
職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；
國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
工作枯燥，忙起來極忙，閒起來極閒；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鈎；有些機關人際關係複雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：
有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員公務員這個工作。如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間。如果想要升職，則要有長期奮鬥（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
公務員
出路三：留學
增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外 國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：
年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的 學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或學習技術意義更大。
出路四：創業
不必為人打工，自己的事業自己做主； 全方位鍛鍊人的能力； 最大限度激發人的潛質； 培養系統性的思維能力； 創業成功的成就感無可取代。
目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：
學生畢業想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
出路五：就業
很多企業喜歡應屆本科畢業生。企業不關注專業是否特別對口，更關注的是可塑性和發展潛力。
趁着年輕可以有更多嘗試的機會，積累豐富的工作經驗。為以後更好的發展打下基礎。
沒有和企業相匹配的專業技能。
沒有勇氣選擇自己喜歡的高大上的企業。
沒有崗位相關工作經驗的積累。
建議：
與其逃避，不如面對。企業不是簡單的看學歷，更重要的是看技能。如果大大學生擁有紮實的技能，在就業中就能傲立羣雄。建議有夢想，有追求的同學，選一個自己喜歡的技術，學好了再去挑選自己喜歡的企業。而不是被動的等待。
