導語：據瞭解，發放高溫補貼的工種有鍊鐵、鍊鋼、煉焦、鍛造、鑄造、陶瓷、玻璃、紡織作業、鍋爐作業等。每個地區的高溫補貼是不同的，那麼，大家清楚深圳高溫補貼是300還是150？深圳市高溫津貼是300元還是150元？接下來是小編爲大家整理的相關資訊，請大家參閱。
深圳高溫補貼是300還是150
深圳高溫補貼
深圳高溫補貼是150元，深圳高溫補貼標準爲每人每月150元；若需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。從6月起，深圳市用人單位要按規定給高溫作業勞動發放高溫津貼，今年發放標準和往年一樣，仍爲每人每月150元。
對用人單位違反相關規定，未向從事高溫作業的勞動者發放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以透過勞動爭議處理程序解決。
高溫
防暑降溫費不能用綠豆湯涼茶等代替
防暑降溫費不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規避政策不發高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬於違法行爲。根據相關規定，用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要併入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅，至於徵收比例則歸入工資總額計算。
防暑降溫費不計入最低工資標準
按照國家《最低工資規定 》規定，最低工資標準不包含防暑降溫費（下稱高溫津貼）。在沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。 此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。
高溫天氣
高溫天氣我們該怎麼做
當遇到高溫天氣時，首先我們要多喝水，補充身體所需要的水分，適當的也要補充一定的鹽。
我們儘量減少戶外運動，如果需要一定採取有效的措施保護自己。
注意自己的個人衛生和飲食衛生，高溫天氣食物容易變質，勤洗手臉、多吃一些水果。
出門的時候採取必要的防曬措施，避免面板傷害。
外出回來滿身汗水時，不要立即用冷水洗澡，休息一會再用溫水洗漱。
最好穿吸汗、透氣的衣服，衣服的顏色以淺色最好。
以清淡、易消化的食物爲最好，多喝綠豆湯，不要吃剩飯。
吹空調的時候，不要讓空調直對你，尤其是頭部，空調的溫度不宜過低。
