楓橋經驗是20世紀60年代初浙江省諸暨市楓橋鎮幹部羣眾創造的“發動和依靠羣眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的管理方式。楓橋經驗成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型，後得到不斷髮展，成為新時期把黨的羣眾路線堅持好，貫徹好的典範。
新時代“楓橋經驗”主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防並舉”，堅持共建共享。人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值，實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。
黨建引領是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂，反映了新時代“楓橋經驗”的本質特徵。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。堅持自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防並舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。
黨的十七大以來，省委圍繞全面建設惠及全省人民的小康社會的新任務，把深化“楓橋經驗”作為深化“平安浙江”建設的重要載體，致力於關注民情、改善民生、發展民主、維護民安、促進民和。
