免職指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。免職通常包括三種含義：一是用於公職人員正常的職務調動，不含褒貶。二是屬於組織處理措施，適用於不適宜擔任現職的幹部，具有懲戒性。免職後1年內不得安排領導職務，2年內不得提拔和晉升。三是適用於違紀違法被查的幹部，是在正式處分前將其調離崗位的先期措施，避免造成更大損失，保證審查調查的順利開展。
撤職和免職的區別
性質不同：撤職是懲罰性措施；處分形式。免職是組織處理方式。
原因不同：撤職：被撤職人犯有嚴重錯誤，不適應繼續擔任現任職務。免職：根據被免職人的身體、年齡、能力和實績等情況，對其職務進行調整。
法律後果不同：撤職：級別降低，工資待遇受到影響，並且在處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。免職：除晉升職務、另有黨紀政務處分以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。
降職是什麼意思
公務員降職，是指由公務員管理機關，按照國家有關法律、法規的規定，根據工作需要和量才適用原則，將由於各種原因不能勝任現職又不宜轉任同級其他職務的公務員，改任一種較低的職務。公務員降職，一般降低一個職務層次。降級有可能只降一級，也有可能連降好幾級。
