導語：富士康是知名的大公司，許多國家都有其的子公司，許多求職者都想去該公司上班。有些朋友不瞭解富士康，那麼，小編就來説説：富士康做什麼的？富士康是幹什麼的？以下內容由小編為大家精心準備，看完就清楚了，還可以分享給小夥伴哦。
富士康做什麼的
富士康
富士康是全球最大的電子產品代工廠，做的是國際上頂尖高科技電子產品。富士康的大部分員工做的幾乎都是，幫別的品牌按照客户的要求加工生產，做好後再交給客户。蘋果，諾基亞，摩托羅拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。
富士康是全球3C代工領域最大又成長最快的國際科技集團，主要上市成員已於亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團全球總市值超過700億美元，佈局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數超過120萬人，並全球共取得超過15，300件專利。
富士康之所以能由十多年前名不經傳的地區企業，經由“在壓力中被迫創新、在成長中勉強傳承、在運氣中連番躍升”的考驗，鋭變成當今全球3C代工服務領域的龍頭，不僅是靠着富士康無以倫比的執行力及全體員工的共同努力，亦是因為集團的核心競爭力--獨步提供的五大產品策略及自創的垂直整合商業模式。
6大產品策略：速度、品質、工程服務、彈性、成本、客户附加價值。
富士康在總裁郭台銘先生的領導下，多年來致力於提供全球最具競爭力的“全方位成本優勢”給全球3C產業的領導品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團的策略夥伴客户皆享有全球最優化的速度、質量、工程服務、彈性及成本等“全方位成本優勢”。
自創的垂直整合商業模式：電子化-零元件、模組機光電垂直整合服務。
富士康圖片
富士康經營理念
創立於1974年，富士康企業在總裁郭台銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產品成為便利生活一部份企業願景；以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務“eCMMS”商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客户、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。
富士康國際理念
富士康人在“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營理念下，多年來致力於全球平台之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚豔各界，並是多年於美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此，才可以被美國財富雜誌評鑑入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，併成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業週刊（BusinessWeek）科技百強（IT100）前十名的公司！富士康人將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平台而努力。
富士康公司
深圳富士康的工資待遇怎麼樣
一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45週歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無 傳染性疾病 和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標準：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：週一至週五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，週六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：週一至週五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，週六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標準：
1、年齡：18-45週歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長 白班 ，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每週休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
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