相信很多朋友都面臨過求職的問題，企業招聘員工也是常有的事，但是招聘老闆卻是少有耳聞。近日，員工迴應公司發佈招聘老闆公告的新聞登上熱搜，引起熱議，一起來看看是怎麼回事。
4月14日，四川成都康藝盛和物科技有限公司（下稱康藝公司）發佈了一則招聘公告，稱老闆跑路了，希望招聘一位老闆，並給出了高薪。16日，該公司員工告訴記者，目前公司欠薪無法繼續開展工作，“招聘老闆”是員工們向其他公司或投資人的集體求職行為。
此前發佈的招聘公告顯示，康藝公司招聘老闆，月薪5萬至8萬元，公告中寫道：“現有員工70人，各部門編制齊全，需要一個老闆帶着我們繼續幹。”目前，招聘平台上已無法檢索到該公告。
4月16日，極目新聞記者來到該招聘公告上公佈的公司地址，這是成都武侯區天府三街一處寫字樓。在康藝公司辦公室，記者見到了多位員工，他們並未開展工作，辦公室沒有辦公電腦等設備。
一位員工告訴記者，公司現有70多名員工，大部分是於2023年2月通過正常招聘流程進來的，入職後剛開展了各種項目。從今年3月開始，員工們的薪資未能正常發放，目前工作已暫停，正在與老闆協商工資等費用問題。
“我們工資拿不到，肯定不可能繼續為這家公司工作。但現在我們的人員和組織架構都很齊全，所以才發了招聘老闆的公告，希望能有新的人帶領我們。”該工作人員解釋，他們招聘老闆，並非是找“冤大頭”接手康藝公司的業務或者項目，而是員工們在集體求職，向其他投資人或是企業推銷現有的團隊。
“如果某位投資人有意向招聘我們這個團隊，可以成立新的公司，然後我們集體跳槽，與康藝公司再無任何關聯。”該員工舉例説。
康藝公司另外一位工作人員介紹，招聘公告上的老闆薪資並不真實，因為招聘平台的規則要求必須填寫薪資範圍，所以他們就這樣填了一個。後來招聘公告被平台下架，所以現在已無法查看。目前，有幾家企業與員工們溝通過相關事宜，但還在初步瞭解階段，尚無明確結果。此外，除了“招聘老闆”，也有部分員工在自行求職。
康藝公司實際控制人夏先生告訴記者，因為有項目的資金未能及時到位，導致員工工資未能及時發放，但工資問題一定會得到解決。關於員工求職一事，夏先生表示，他未瀏覽網上的相關消息，對此並不瞭解，但他尊重員工去留的意願。
