8月16日晚間，中國恆大披露了2021年、2022年完整年報。相較於7月中旬公佈的財報，這次披露的年報更具有完整性，從中可以窺見恆大近兩年公司治理情況的更多細節。
從人員流失的情況來看，截至2022年12月31日，恆大集團共有員工102910人（包括恆大汽車員工4506人及恆大物業員工72076人），房地產開發建設系統員工數量較2021年底減少36.9%。對應之下，恆大總僱員成本（包括董事酬金）從2021年度的140.7億元下降至46.3億元。
2022年，恆大共流失58077名僱員，總流失率為36%；2021年共流失102340名僱員，總流失率為46%。在去年流失的約5.8萬名員工中，一般員工5.49萬人，流失率為38%；中高級管理人員流失率為19%；領導層流失率為10%。
同時，截至2022年12月31日，恆大集團共新招募40120名僱員，其總新招募比率是39%。其中，一般員工招募最多，約3.93萬人，佔比約44%，同比2021年的10萬一般員工招募數量大幅鋭減。
據瞭解，自2021年下半年爆雷以來，恆大便啟動了機構精簡、人員優化和大幅降薪的工作，其中總部部門從31個精簡至11個，總部管理人員從2176人精簡至617人，總裁和常務副總裁級別月薪降至1萬元。
